TUGAS SOFTSKILL KE-2 METODE PENELITIAN

TUGAS SOFTSKILL KE-2
METODE PENELITIAN
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BNI SYARIAH MAKASSAR

1.1 Latar Belakang
Pendidikan amat penting dalam segala hal terutama dalam dunia kerj, dimana jabatan diukur dati tingkat pendidikan yang didapatkan. Pertumbuhan penduduk merupakan keseimbangan yang dinamis antara kekuatan-kekuatan yang menambah dan kekuatan-kekuatan yang mengurangi jumlah penduduk. Secara terus-menerus penduduk akan dipengaruhi oleh jumlah bayi yang lahir (fertilitas), tetapi secara bersamaan pula akan dikurangi dengan jumlah kematian (mortalitas) yang terjadi pada semua golongan umur, serta perpindahan penduduk (mobilitas) juga akan mempengaruhi bertambah atau berkurangnya jumlah penduduk di suatu daerah atau wilayah.
Pengetahuan tentang pendidikan tidak kalah penting untuk diketahui oleh masyarakat yang mana dapat merangsang timbulnya kesadaran dan membina tingkah laku yang bertanggung jawab terhadap masalah kependudukan, sehingga masalah-masalah yang ada di atasi dengan penuh perhatian dan memungkinkan setiap masalah dapat di atasi dan dicegah atau dihindari.
Pendidikan sangatlah penting tidak hanya untuk memahami dan menyadari hal tersebut saja. Namun pendidikan juga sangat penting untuk melangkah menuju prospek ke depannya, seperti misalnya dalam masalah mata pencaharian, terutama dalam pencarian pekerjaan bagi masyarakat. Pendidikan yang tinggi akan mempengaruhi mata pencahariannya, semakin tinggi pendidikan maka pekerjaan yang akan diperoleh akan semakin tinggi pula tingkatannya. Namun hal ini tidak sepenuhnya benar, seperti halnya yang terjadi di Kecamatan Ngemplak, Kabupaten Boyolali ini. Dimana banyak pula terdapat pekerja yang tidak harus dengan mengenyam dunia pendidikan, ada pula pekerja yang hanya mengenyam dunia pendidikan tidak sampai selesai. Mereka yang tidak memiliki pendidikan yang tinggi biasanya bermatapencaharian sebagai petani, buruh pabrik, maupun bekerja sebagai buruh bangunan.

1.2 Batasan Masalah
Apakah pendidikan dan pelatihan mempengaruhi kinerja karyawan BNI SYARIAH MAKASAR

1.3 Tujuan Penelitian
Untuk mengetahui apakah pendidikan dan pelatihan mempengaruhi kinerja KARYAWAN BNI SYARIAH MAKASSAR

1.4 Kerangka Pikir

1.1 Latar Belakang
Pendidikan amat penting dalam segala hal terutama dalam dunia kerj, dimana jabatan diukur dati tingkat pendidikan yang didapatkan. Pertumbuhan penduduk merupakan keseimbangan yang dinamis antara kekuatan-kekuatan yang menambah dan kekuatan-kekuatan yang mengurangi jumlah penduduk. Secara terus-menerus penduduk akan dipengaruhi oleh jumlah bayi yang lahir (fertilitas), tetapi secara bersamaan pula akan dikurangi dengan jumlah kematian (mortalitas) yang terjadi pada semua golongan umur, serta perpindahan penduduk (mobilitas) juga akan mempengaruhi bertambah atau berkurangnya jumlah penduduk di suatu daerah atau wilayah.
Pengetahuan tentang pendidikan tidak kalah penting untuk diketahui oleh masyarakat yang mana dapat merangsang timbulnya kesadaran dan membina tingkah laku yang bertanggung jawab terhadap masalah kependudukan, sehingga masalah-masalah yang ada di atasi dengan penuh perhatian dan memungkinkan setiap masalah dapat di atasi dan dicegah atau dihindari.
Pendidikan sangatlah penting tidak hanya untuk memahami dan menyadari hal tersebut saja. Namun pendidikan juga sangat penting untuk melangkah menuju prospek ke depannya, seperti misalnya dalam masalah mata pencaharian, terutama dalam pencarian pekerjaan bagi masyarakat. Pendidikan yang tinggi akan mempengaruhi mata pencahariannya, semakin tinggi pendidikan maka pekerjaan yang akan diperoleh akan semakin tinggi pula tingkatannya. Namun hal ini tidak sepenuhnya benar, seperti halnya yang terjadi di Kecamatan Ngemplak, Kabupaten Boyolali ini. Dimana banyak pula terdapat pekerja yang tidak harus dengan mengenyam dunia pendidikan, ada pula pekerja yang hanya mengenyam dunia pendidikan tidak sampai selesai. Mereka yang tidak memiliki pendidikan yang tinggi biasanya bermatapencaharian sebagai petani, buruh pabrik, maupun bekerja sebagai buruh bangunan.

1.2 Batasan Masalah
Apakah pendidikan dan pelatihan mempengaruhi kinerja karyawan BNI SYARIAH MAKASAR

1.3 Tujuan Penelitian
Untuk mengetahui apakah pendidikan dan pelatihan mempengaruhi kinerja KARYAWAN BNI SYARIAH MAKASSA

1.4 Kerangka Pikir

HIPOTESIS
Ho: PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TIDAK MEMPENGARUH KINERJA KARYAWAN BNI SYARIAH MAKASSAR
H1 : PENDIDIKAN DAN PELATIHAN MEMPENGARUH KINERJA KARYAWAN BNI SYARIAH MAKASSAR
1.5 KESIMPULAN
Pendidikan dan pelatihan mempengaruhi kinerja karyawan BNI SYARIAH MAKASSAR

Sumber : http://lms.unhas.ac.id/claroline/backends/download.php?url=LzctUEVOVUxJU0FOX0xBUE9SQU4ucHB0&cidReset=true&cidReq=551Z003

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s